Managementul schimbării unei puteri nereprezentative
CROCHIUL DE MARÅ¢I Recomand vizitatorilor acestui blog două cărți revoluționare, legate prin autor, Marcus Buckingham și prin Organizația Gallup sub egida căreia au apărut. "Manager contra curentului. Ce fac marii manageri altfel decât ceilalți". Cartea se bazează pe interviuri aprofundate, inițiate de Gallup Organisation cu mai mult de 80 000 de manageri din peste 400 de companii "“ cel mai extins studiu de gen realizat vreodată. "Descoperă-ți punctele forte cu Testul Clifton". Un program revoluționar rezultat în urma cercetării interviurilor realizate de Gallup cu peste două milioane de persoane. Ambele cărți au fost publicate în România, la Editura Alfa, în 2005. Se pleacă de la realitatea incontestabilă că orice ființă, organizație, produs, structură are, în raport cu mediul in care se manifestă, puncte slabe și puncte tari. Față de acest adevăr axiomatic, s-au dezvoltat două curente de gândire privind soluții de progres în managementul actual. Curentul tradiționalist insistă pe reducerea…